当前位置: 星力捕鱼娱乐平台 > 星力捕鱼正版平台 > 贝斯特全球奢华游戏平台 - 经济型酒店人才流失 2万余家门店最缺清洁服务人员

贝斯特全球奢华游戏平台 - 经济型酒店人才流失 2万余家门店最缺清洁服务人员

贝斯特全球奢华游戏平台 - 经济型酒店人才流失   2万余家门店最缺清洁服务人员

贝斯特全球奢华游戏平台,封面新闻记者 刘彬焕

对于经常出差的人,或者喜欢旅行的大学生,经济型连锁酒店再熟悉不过。经济型连锁酒店大街小巷店面多,品牌广度大。近年,经济型酒店虽然扩张步伐逐渐放缓,但核心企业业务布局拓展仍在继续,基层人才需求持续增加,部分岗位出现较大缺口。

近日,赶集网联合艾瑞咨询发布了《中国经济型酒店人才供需市场分析报告》针对如家酒店、汉庭酒店、7天酒店等经济型连锁酒店、三星及以下连锁星级酒店的2017年第二季度人才供需市场进行了研究分析,报告显示,经济型酒店相比其他餐饮、娱乐等行业,薪资竞争力并不强,人才流失较为普遍,这给招聘带来了严峻挑战。

近几年旅游经济不断发展,相应设施的改进和行业结构的调整使得经济型酒店行业不断扩张,但其步伐却有所放缓,行业进入到新一轮转型突破期。

核心企业频繁并购,市场格局逐渐趋于稳定以及业内运营成本增加,人工、租金成本上涨和产品老化,据《报告》显示,截止至2017年1月1日行业总门店数为21808家。其数量相比去年的19732家虽有增长,但增速仅为10.5%,相比去年放缓了17.3个百分点。

事实上,虽然现阶段的经济型酒店扩张有所减缓,但部分岗位仍面临人才供给不足的问题。

据报告数据显示,2017年第二季度中国经济型酒店人才市场出现如餐饮部服务员、迎宾/礼仪、酒店清洁人员和酒店品酒师等紧缺职位,其中酒店清洁服务人员的需求最为紧张。

另外,通过《报告》中2017年1-6月中国经济型酒店人才供需比变化趋势可以看出,2017上半年除3月和6月外,其余4月中国经济行酒店人才市场均呈现供不应求的态势,基层人才招聘面临挑战。

一方面是2015年-2017年间,虽然整体经济型酒店增速放缓,但中国经济型连锁酒店品牌30强仍在持续拓展业务布局,基层人才需求并未减少。

另一方面,酒店房产购建成本、酒店租金和装修支出等主要的营运成本增加,员工成本被进一步压缩,行业基层人员薪资普遍降低,导致部分人员流失。而且经济型酒店相较其他高端餐饮、娱乐等行业在福利、薪资、培训方面竞争力并不强,人才难以引进,招聘压力凸显。

不过,虽然人才数量供不应求,但求职人才整体素质趋向乐观。

数据显示,2017年第二季度,经济型酒店人才市场需求端不限学历的职位比例高达八成以上,而高中及以上总占比仅为6.8%,但是在求职人群中,高中、中专/技校、大专学历人群占据六成以上,本科、硕士及以上学历占3.5%。求职人员学历水平远超预期。

值得一提的是,《报告》还显示,投递简历的人群有半数集中在95后,1990年以后出生的占据近八成。

上一篇:联合国秘书长就新中国成立70周年致贺辞:中国是联合国事业的主要参与者
下一篇:焊接方法大全,学会你也可以成为艺术大师,一起来学学吧!